|
|
Accueil >> Des interfaces pour rencontrer des jeunes talents
DES INTERFACES POUR RENCONTRER DES JEUNES TALENTSL’AFIJ organise des interfaces entre jeunes et professionnels vous permettant d’avoir un contact direct avec les jeunes diplômés. Les rencontres thématiques Les conviviales Avignon 2006 Elles réunissent des professionnels et des jeunes diplômés autour d’un thème qui peut être un métier, une fonction, un secteur d’activité. Les intervenants professionnels apportent des éléments quantitatifs et qualitatifs sur leur secteur d’activité, décrivent les modes de recrutement, présentent leur itinéraire, leur gestion de carrière, leurs expériences. Ces rencontres permettent de faire dialoguer le monde professionnel et le monde des jeunes diplômés, d’informer les jeunes sur les réalités concrètes et le contenu des fonctions. Une centaine de rencontres thématiques ont pu être organisées en 2006 avec plus de 4 000 jeunes et plus de 300 professionnels. Les présentations d'entreprisesUne entreprise vient présenter ses modes de recrutement et les profils qu’elle recherche. Cette présentation est l’occasion pour un professionnel de pressentir des candidatures dans une perspective de recrutement. Les participants à ces manifestations peuvent pour leur part mieux connaître les activités des entreprises locales, avoir des contacts directs avec des recruteurs potentiels et se présenter à eux dans un contexte privilégié. Ces présentations peuvent avoir lieu dans le cadre d’une visite d’entreprise. Les simulations d’entretienAfin de préparer au mieux les jeunes diplômés aux entretiens de recrutement, l’AFIJ organise des simulations d’entretien réunissant un ou plusieurs recruteurs et des groupes de jeunes (5-6 jeunes pour un recruteur). 72 simulations ont été organisées en 2006 avec plus de 1 200 jeunes et 150 professionnels. Les forums et les journées emploi Forum Emploi Tours 2006 L’AFIJ organise de nombreux événements emploi réunissant directement, dans un lieu dédié, jeunes diplômés ou étudiants et recruteurs. L’AFIJ travaille avec une centaine de grandes entreprises régulièrement présentes lors de ces événements pour repérer des jeunes, échanger, avoir un premier entretien ou un entretien de pré recrutement avec eux etc. Ces événements emploi multiples visent l’échange ou la mise en relation directe entre professionnels et jeunes diplômés dans le cadre de l’initiation d’un procès de recrutement. Elles s’adressent à tous les jeunes ou peuvent intégrer le cadre d’actions spécifiques à destination de publics connaissant des difficultés particulières (jeunes diplômées issus des zones urbaines sensibles, jeunes étudiants handicapés etc.) En 2006, 43 journées emploi et forums ont réuni plus de 7 600 jeunes et un millier d’intervenants. |