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Recruter dans les viviers méconnus ? Une chance pour l'entreprise

En 2009, l’AFIJ a mené avec la Commission « Nouvelles Générations » du MEDEF un travail de réflexion sur le recrutement des jeunes diplômés généralistes (environ 100 000 par an : licence généraliste, master1, master2 recherche, docteurs) dont les diplômes ne sont jamais demandés dans les offres d’emploi…

Cette démarche est passée par la mobilisation de statistiques (DARES, ANPE, APEC, etc.), la collecte de témoignages et la réalisation d’une enquête de l’AFIJ auprès des recruteurs.

Elle a débouché sur la rédaction d’un rapport AFIJ-MEDEF intitulée : « Recruter dans les viviers méconnus ? Une chance pour l’entreprise ».

 

Public jeune ciblé    

Le public visé par cette action est celui des jeunes diplômés arrivant sur le marché du travail avec des diplômes généralistes :

  • 40 000 titulaires d'une licence généraliste quittant l'université après l'obtention de ce diplôme, donc avant de se spécialiser

  • 40 000 titulaires d'un Master 1 s'arrêtant volontairement ou non à ce niveau d'études, donc avant d'avoir terminé leur spécialisation

  • 16 000 titulaires d'un master 2 recherche n'ayant pas entamé de thèse ou l'ayant interrompue, ayant ainsi renoncé à la carrière de recherche à laquelle les préparait leurs cursus

  • 10 000 titulaires d'un master 2 professionnel à faibles débouchés.
 

Rapport

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